岗位职责：

1.协助部门内销售人员制订销售计划，

 协助销售经理制订本部门年度销售计划，

 收集和分析销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见；

 2.协助进行销售区域市场代理商开发与维护，

 负责整理代理商信息，对代理商提出评价意见，参与拟订代理商合作协议，

 负责持续掌握代理商情况，做好代理商与公司间信息沟通；

 3.协助销售员进行销售工作，完成销售目标，

 负责整理公司产品信息、企业文化与销售政策，协助销售员向代理商传达，

 协助争取代理商订单，完成销售目标，

 负责协调销售合同履行中与代理商接洽，促进货款回收；

 4.负责对销售市场的信息收集、整理，

 负责协调销售员定期收集市场信息，

 负责整理销售员的市场资料，了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息，

 参与寻找多种渠道，获得销售市场相关信息；

 5.参与售后服务工作，

 参与协调代理商退换货，

 参与质量问题分析，协调回收或检查代理商退换货物原件；

 6.参与售后服务工作，

 负责参与协调代理商退换货，

 负责参与质量问题分析，协调回收或检查代理商退换货物原件；

 7.完成销售部经理交办的其他工作任务。

任职要求：

（一）责任心  
做任何事情首先要有一个积极向上的心态，对于自己的工作要有责任感、使命感。领导安排的工作对自己是一个考验同时完成工作也是自己的一种提升。

（二）熟悉部门职责及工作日程  作为销售助理，首先是要了解本部门的职责、和各个项目的具体情况，及配合部门领导协调公司与客户间的问题与矛盾，日常要协助部门领导做好本部门的工作。  
（三）熟悉业务流程及各部门之间配合  
要熟练掌握业务流程，如新项目立项、协议的审批，合同盖章、数据对接、客户问题的处理等等。部门之间要交流通常，掌握市场运作，医疗资源部的拓展、产品的创新、服务的对接等等。
（四）熟悉部门产品  
随着公司的发展，内部的服务产品也随之更新，要了解公司与公司的服务产品，这样能更好的配合部门领导做文案工作。
（五）熟悉公司客户  
熟悉公司已签约的客户，尤其要了解本部门的客户，做好客户调查工作，掌握客户的基本信息，了解客户的实际需求，进行文案的整理以方便销售人员进行合作的推动。